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广东工业大学机电工程学院高层次人才招聘计划

——校“百人计划”特聘教授

    机电工程学院是广东工业大学办学历史最悠久(成立于1958年)的学院之一,机械工程是广东省重点建设学科,具有机械工程一级学科博士点,下设机械电子工程、机械制造工程、机械设计、工业工程和车辆工程5个二级学科博士点。学院现有教职工161人,在校学生4019人,包括博士研究生99人,硕士研究生697人,科研颇具规模,2012年到院科研经费超过5000万元。

    近两年学院已引进“百人计划”特聘教授9名,其中已有3名入选国家“千人计划”,1名入选广东省“领军人才”,2名入选“珠江学者”,已组建并入选1个广东省“创新团队”。为了实现学院跨越发展的目标,继续深入推进高层次人才的“百人计划”人才招聘。

    2013年本院的引进重点放在重点发展的优势学科和重点学术平台。用平台来吸引人才,用人才来推动学科的发展。学校不仅招聘学术型人才;更欢迎产业型人才,尤其是拥有多项自主知识产权的高层次人才;同时鼓励团队整体引进。对于产业型人才学校可采用和企业联合引进的方式,让所引进的人才实施“创新在学校、创业在园区”,实现高层次人才的学术价值和市场价值。

(1)学术型人才是具有国际一流水平的、能带领团队整合资源,对学校学科建设起到“领军”作用的国内外领军型人才;在相关学科领域取得突破性成果的国内外具有杰出研究能力的核心学术带头人和学术骨干;以及极具潜力的国内外优秀青年学术骨干,杰出学术人才的后备人选;

(2)产业型人才是具有多项国外高水平发明专利,是全球行业顶尖公司的技术主要负责人和核心项目负责人;或在海内外开办高科技公司,有明显技术优势的人才。

热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘!

一、招聘岗位:
(1)微纳加工装备与技术; 
(2)精密电子制造装备与运动控制技术; 
(3)工业机器人及数控系统; 
(4)微细特种加工技术与装备; 
(5)精密、超精密加工技术; 
(6)先进陶瓷刀具,陶瓷制备技术; 
(7)低碳制造、绿色制造、可持续制造; 
(8)数字化设计制造; 
(9)机械设计与分析,机械系统创新设计; 
(10)精密检测技术; 
(11)工业工程; 
(12)车辆工程;

二、相关待遇:
1、提供具有竞争力的年薪制协议工资,最高可达到100万元年薪; 
2、学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员,到校工作后如需在广州买房,学校可提供购房津贴,最高可达到80万元; 
3、根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元; 
4、其它条件可面议。

三、应聘条件:
应聘者一般应具有博士学位、年龄在50周岁以下,在本学科领域有较深的学术造诣,学术成就突出。

四、应聘需提供的材料与联系方式: 

应聘者应提供的材料:
(1)应聘申请(需本人签名并承诺对所提供的材料的真实性负责) 
(2)个人简历,包括个人基本情况、学历背景、工作经历、职务职称、近5年教学科研成果清单(含论文、专利、奖励等)。 
(3) 应聘岗位工作思路和预期目标以及个人对工作条件和生活待遇要求。 

联系方式
邮箱:
联 系 人: 
联系电话: 020-39322412
联系地址:广东省广州市番禺区广州大学城外环西路100号,广东工业大学机电工程学院 510006
学院网站: jdgcxy.gdut.edu.cn

[点击数:28798 更新时间:2015-04-10 文章录入:mjl]